top of page
Bouwvakkers bij brug

voor opdrachtgevers

Goed en behendig personeel zoeken kan soms echt moeilijk zijn en wij snappen dat deze tijd
liever besteed wordt aan belangrijkere zaken. Daarom is Celar in het leven geroepen. Om
bedrijven met en zonder een toegewijde HR-afdeling te ontzorgen van het ontrafelen van
iemands menselijk kapitaal tijdens een interview. Wij bezorgen u een snelle, waardevolle en
betrouwbare service, onder marktconforme tarieven. 

 

Celar is van origine gespecialiseerd in de techniek, maar staan klaar voor elk bedrijf in elke branche en niche. Wij geloven in specialisatie door onderzoek te doen naar de sector en vacatures doorgronden. Onze kracht is dat we behendig zijn en veel tentakels hebben met een eigen wil als een octopus. Dat wil zeggen dat we niet conformeren naar 1 bepaalde sector, maar overal iets van weten en waarde kunnen creëren voor werkgever/nemer. Wij zijn de intermediair die luistert. Eenvoud en een no-nosense mentaliteit is wat wij uitademen.

WERVING&SELECTIE

Via onze werving & selectie constructie zoekt Celar nieuw personeel voor uw bedrijf dat bekwaam is in uw vakgebied. Dit alles geheel volgens een 'no cure-no pay' constructie waarbij er alleen kosten worden verrekend bij de aanname van het nieuw teamlid. Vervolgens neemt u uw nieuwe personeelslid zelf in tijdelijk of vast dienstverband. Celar is afgeleid van het Latijnse woord celeritas. Celeritas betekent snel en dat is precies wat we zijn. Zo vinden wij razendsnel de beste kandidaten die bij uw vacature passen.

Snel maar zonder haast, want haastige spoed is maar zelden goed.

DETACHERING

Via ons Detacheringsmodel vinden wij voor jou het toptalent waar u altijd al naar op zoek was. Dit kan via Detavast of Detaflex. Samen komen wij er achter welke constructie het beste bij u past en het voordeligst is voor uw firma. Met trots kan Celar zeggen dat wij percentages onder de

marktconform hanteren. Hier kunnen wij je later in een gesprek meer over informeren.

REDENEN OM VOOR CELAR TE KIEZEN

De meest voorkomende redenen waarom bedrijven op deta-basis werknemers aannemen zijn:

  • Uitval van een key player in uw bedrijf

  • Speciale projecten

  • Ziektevervanging

  • Zwangerschapsverlof

  • Een verlengde proeftijd

  • Extra ondersteuning tijdens drukte

HOE WERK IK SAMEN MET CELAR

Ons contact verloopt via de manier die jou het best uitkomt. Snel, gemakkelijk en zonder poespas, geeft u aan wat u nodig heeft. Wij nemen uw order in ontvangst en vanaf dat moment beginnen wij met het opsporen van de juiste kandidaat.
Aarzel niet en vraag een vrijblijvend consult aan!

DETACHERING, WAT ZIJN DE KOSTEN?

De kosten van detachering zijn volledig afhankelijk van de persoon die je inhuurt. Als je een hoogopgeleide specialist inhuurt bent je logischerwijs meer kwijt dan een pas afgestudeerde werknemer. Met detacheren betaalt u alleen voor de gewerkte uren. Bij Celar Staffing hanteren wij een all-in factor waarbij het uurloon, de verzekeringen, het pensioen en ten slotte onze marge volledig wordt ingedekt.

High fives
bottom of page